Worst experience. A lot of bullying and disrespect. No support from upper management.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Showing up to work. asking for help. Supporting eachkther
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Inconsistent customer service through salons.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Upper management needs to be more consistent and more professional.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The district manager i interviewed with. She was amazing .
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
More money. Stop telling me i make enough and pay me for the job you say i do well
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Supporting their staff. Preventing salon managers from bullying their assistant managers. Having boundaries between upper management and employees. Tightening the reins on some districts. Consistency between districts.
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