Symmes Maini Culture d’entreprise
Culture Symmes Maini
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
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Q&A Anonyme avec des employés de chez Symmes MainiDernières questions / réponses
If you could make changes, how would you improve the culture at Symmes Maini?
Tried but can not too clicky. Too many politics to hurdle.
What part of Symmes Maini's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Don’t currently work there
What's the interview process like at Symmes Maini?
Depends on interviewer
What do people at Symmes Maini think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
CEO has no clue what the culture is like but tries to sell it as if it’s a family
How does Symmes Maini make decisions around promotions?
Clicky
How much and how often do raises happen at Symmes Maini?
Once a year but not always. Some have gone 5 years without a raise
If you could make changes, how would you improve the culture at Symmes Maini?
Tried but can not too clicky. Too many politics to hurdle.
What part of Symmes Maini's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Don’t currently work there
What's the interview process like at Symmes Maini?
Depends on interviewer
What do people at Symmes Maini think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
CEO has no clue what the culture is like but tries to sell it as if it’s a family
How does Symmes Maini make decisions around promotions?
Clicky
How much and how often do raises happen at Symmes Maini?
Once a year but not always. Some have gone 5 years without a raise
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Symmes Maini
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Symmes Maini
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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