Synthesis Technology Culture | Comparably

Synthesis Technology Culture d’entreprise

Culture Synthesis Technology

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Synthesis Technology

Inbal Arieli Synthesis Technology's CEO
Inbal Arieli

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.synthtech.com/

Description de l’entreprise

Synthesis Technology welcomes you to our all-new website, designed for fast and easy navigation on both desktop and mobile devices.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Inbal Arieli  CEO / President
Inbal Arieli
CEO / President
Inbal Arielisert en tant que CEO / President de Synthesis Technology .
Robert Juergens  Vice President of Engineering
Robert Juergens
Vice President of Engineering
Robert Juergens serves as the Vice President of Engineering of Synthesis Technology. Robert currently resides in the Greater Chicago Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Jane Altman  Human Resources Manager
Jane Altman
Human Resources Manager
Jane Altman serves as the Human Resources Manager of Synthesis Technology. Jane started at Synthesis Technology in September of 2015. Jane currently resides in the Greater Chicago Area.

Synthesis Technology Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Health Insurance and Commuter Benefits

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Quick learners, friendly, always willing to help

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Office, coworkers, catered lunch on Mondays, Work from home

Laissez Synthesis Technology savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Synthesis Technology que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Synthesis Technology l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Synthesis Technology Visa H1B

En 2019, Synthesis Technology a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Synthesis Technology

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Synthesis Technology

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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