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For over 60 years, Taconic Biosciences has supplied the highest quality laboratory animal models and related services to the biomedical research community. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 27

TOTAL NOTATIONS: 326

PDG: Bob Rosenthal

Taconic Biosciences Culture d’entreprise

Culture Taconic Biosciences

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de Taconic Biosciences est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Sexe

Sentiment

D-

Équipe

D-

eNPS

D-

PDG de Taconic Biosciences

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Bob Rosenthal

43 /100

Laissez Taconic Biosciences savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

How does Taconic Biosciences measure success and growth in the Operations department?

Demandé au Operations Department à Taconic Biosciences

They don’t acknowledge it

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What skills do you need to be successful in the Operations department at Taconic Biosciences?

Demandé au Operations Department à Taconic Biosciences

None training is simple

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How are layoffs handled in the Operations department at Taconic Biosciences?

Demandé au Operations Department à Taconic Biosciences

They don’t lay off

Voir les réponses »

How's the morale at Taconic Biosciences?

Demandé à all employees à Taconic Biosciences

Basically you work with a small group of people. Normally three or four people in a small building. You never see anyone else, especially...

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Taconic Biosciences

Visa H1B

En 2019, Taconic Biosciences a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Taconic Biosciences a un total de 750 employés

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Taconic Biosciences

Bas

15%

Taconic Biosciences se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Taconic Biosciences

Bas

Taconic Biosciences se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-72

Score eNPS

9%	Promoters
10%	Passives
81%	Detractors

Taconic Biosciences Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

To help accelerate discoveries for prevention and treatment of disease.

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Taconic Biosciences Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 27 Taconic Biosciences donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Taconic Biosciences sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Taconic Biosciences , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Taconic Biosciences sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Taconic Biosciences sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Taconic Biosciences croient que l'environement chez Taconic Biosciences est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Taconic Biosciences est bureaucratique . Envirion 47% des employés chez Taconic Biosciences travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Taconic Biosciences sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Taconic Biosciences has 750 employees. 27 des employés de chez Taconic Biosciences ont examiné Taconic Biosciences dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 27 Taconic Biosciences donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Taconic Biosciences sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Taconic Biosciences , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Taconic Biosciences sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Taconic Biosciences sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Taconic Biosciences croient que l'environement chez Taconic Biosciences est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Taconic Biosciences est bureaucratique . Envirion 47% des employés chez Taconic Biosciences travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Taconic Biosciences sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.