Tactile Medical – No advancement from executive supervisor. Poor upper management. | Comparably

Tactile Medical – No advancement from executive supervisor. Poor upper management.

Tactile Medical develops medical devices that support the treatment of edema and vascular diseases at home. Lire la suite
EMPLOYÉ
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21
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NOTATIONS
258

No advancement from executive supervisor. Poor upper management.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Objective executive review of managing executive supervisors.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Lack of honesty in reporting scientific data.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Executive review of managing supervisors oversight.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Comprehensive and transparent, valuable questions asked and answered.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Accountability to employees by objective review of managing executive supervisors.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Executive review of managing executives. Safety in bringing concerns and problem solving.

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