Taft Stettinius & Hollister Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
47

Taft Stettinius & Hollister Culture d’entreprise

Culture Taft Stettinius & Hollister

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de Taft Stettinius & Hollister est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Taft Stettinius & Hollister

Thomas Terp Taft Stettinius & Hollister's CEO
Thomas Terp

Laissez Taft Stettinius & Hollister savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Taft Stettinius & Hollister que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Taft Stettinius & Hollister l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Taft Stettinius & Hollister

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Taft Stettinius & Hollister

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Taft Stettinius & Hollister Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

our professionals have been committed to public and political service. It is embedded in our past, it is prominent in our present, and it is expected in our future.

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Taft Stettinius & Hollister Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Taft Stettinius & Hollister ont examiné Taft Stettinius & Hollister dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Taft Stettinius & Hollister donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Taft Stettinius & Hollister sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Taft Stettinius & Hollister , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Taft Stettinius & Hollister sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Taft Stettinius & Hollister sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Taft Stettinius & Hollistercroient que l'environement chez Taft Stettinius & Hollister est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Taft Stettinius & Hollister est extrêmement rapide . Environ 66% des employés chez Taft Stettinius & Hollister travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Taft Stettinius & Hollister sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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