Take-Two Interactive Software Culture d’entreprise

33 des employés de chez Take-Two Interactive Software ont examiné Take-Two Interactive Software dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 33 Take-Two Interactive Software donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Take-Two Interactive Software sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Take-Two Interactive Software , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Take-Two Interactive Software sont généralement satisfaits de leur équipe. 33 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Take-Two Interactive Software sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Take-Two Interactive Softwarecroient que l'environement chez Take-Two Interactive Software est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Take-Two Interactive Software est confortablement rapide . Envirion 63% des employés chez Take-Two Interactive Software travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Take-Two Interactive Software sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.