Takeoff Technologies Culture | Comparably
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Takeoff Technologies Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
38
TOTAL
NOTATIONS
511

Takeoff Technologies Culture d’entreprise

Culture Takeoff Technologies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Takeoff Technologies

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Jose Aguerrevere Takeoff Technologies' CEO
Jose Aguerrevere
94 /100

Mission, vision et valeurs

We use our highly efficient micro fulfillment technology to lower the cost-to-serve compared to a traditional brick and mortar supermarket. When designing our solution, we shrank automation down into what is now known as a micro fulfillment center. Because of this, we are able to deploy our micro sites (under 15,000 square feet) in areas where this automation previously could not inhabit — typically, very close to where end consumers shop and live.

Apprendre encore plus

Takeoff Technologies Coup d’oeil sur la culture

Takeoff Technologies has 180 employees. 38 des employés de chez Takeoff Technologies ont examiné Takeoff Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 38 Takeoff Technologies donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Takeoff Technologies sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Takeoff Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Takeoff Technologies sont extrêmement heureux avec leur équipe. 38 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Takeoff Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Takeoff Technologiescroient que l'environement chez Takeoff Technologies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Takeoff Technologies est confortablement rapide . Envirion 81% des employés chez Takeoff Technologies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Takeoff Technologies sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Takeoff Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Takeoff Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Takeoff Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Takeoff Technologies

top 5% Sexe

Takeoff Technologies se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Takeoff Technologies

Top
30%

Takeoff Technologies se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
88
Score eNPS
91%Promoters
6%Passives
3%Detractors

Laissez Takeoff Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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