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TapResearch Compagnie réclamée

TapResearch Culture d’entreprise

Culture TapResearch

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de TapResearch

Aaron Platshon TapResearch's CEO
Aaron Platshon

Informations sur la société

Adresse
1090A O'Brien Drive
Menlo Park, CA 94025
United States of America
Site Internet
www.tapresearch.com
Fondé
2013

Description de l’entreprise

TapResearch is a market research technology company focused on reaching targeted audiences through innovative digital channels and methods.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Aaron Platshon  CEO / President
Aaron Platshon
CEO / President
Aaron Platshonsert en tant que CEO / President de TapResearch .
Greg McCullough  COO
Greg McCullough
COO
Greg McCullough serves as the COO of TapResearch. Greg started at TapResearch in October of 2018. Greg currently resides in San Francisco Bay Area.
Michael Sprague  VP, Business Development
Michael Sprague
VP, Business Development
Michael Sprague serves as the VP, Business Development of TapResearch. Michael started at TapResearch in January of 2016. Michael currently resides in San Francisco Bay Area.

TapResearch Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Clear company direction, transparency and autonomy within the organization to grow and succeed together.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Meetings are constructive and challenging (in a good way) with healthy dialogue and no politics.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

There is a general sense curiousity across the team to discover, build and succeed together.

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Dîtes à TapResearch que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TapResearch l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
1050%
1250%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TapResearch

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TapResearch

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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