TeamViewer Culture d’entreprise

Culture TeamViewer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C+

Culture de travail

C+

eNPS

Rétention

C-

Direction

D+

PDG de TeamViewer

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Oliver Steil

70 /100

Laissez TeamViewer savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TeamViewer que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TeamViewer l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TeamViewer

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TeamViewer

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

TeamViewer Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 TeamViewer donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

TeamViewer has 700 employees. 3 des employés de chez TeamViewer ont examiné TeamViewer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 TeamViewer donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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