Tech Talent South Culture d’entreprise
Culture Tech Talent South
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Betsy Idilbi
CEO / President
Betsy Idilbisert en tant que CEO / President de Tech Talent South .
Suzanne Speece
COO
Suzanne Speece serves as the COO for Tech Talent South. Suzanne started at Tech Talent South in May of 2017. Suzanne is based in the Charlotte, North Carolina Area.
Zachary Kirchin
Chief Technology Officer
Zachary Kirchin serves as the Chief Technology Officer for Tech Talent South. Zachary started at Tech Talent South in September of 2016. Zachary is based in the Charlotte, North Carolina Area.
Jason Stokes
Vice President, Product and Curriculum
Jason Stokes sert en tant que Vice President, Product and Curriculum de Tech Talent South.
Laissez Tech Talent South savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Tech Talent South que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tech Talent South l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Tech Talent South Visa H1B
En 2019, Tech Talent South a appliqué pour 4 Visas H1B.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 0% Accordé ( sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 100% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (4 sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tech Talent South
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tech Talent South
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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