Technical Resource Group Culture d’entreprise
Culture Technical Resource Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Scott Clary
Director, National Staffing Services
Scott Clary serves as the Director, National Staffing Services for Technical Resource Group (TRG). Scott started at Technical Resource Group (TRG) in December of . Scott is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Technical Resource Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Well rounded. They really care about your success, and if you are willing to work hard and learn, they will make you successful
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Fair, and we are commissioned, so if you don't make what you want, you can share the blame
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Good solid fun team with high desire to see each other succeed
Laissez Technical Resource Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Technical Resource Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Technical Resource Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Technical Resource Group Visa H1B
En 2019, Technical Resource Group a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 33% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 33% Accordé (1 sur 3)
- 33% Refusé (1 sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 33% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Technical Resource Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Technical Resource Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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