Technical Strategies Culture d’entreprise
Culture Technical Strategies
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Dipaali Rathi
HR Manager
Dipaali Rathi serves as the HR Manager of Technical Strategies. Dipaali currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Laissez Technical Strategies savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Technical Strategies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Technical Strategies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Technical Strategies Visa H1B
En 2019, Technical Strategies a appliqué pour 33 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 88% ont été approuvés, 3% certifiés-retirés, et 9% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Technical Strategies dévoile que 3 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi,, et une a été retirée par Technical Strategies après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
33
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 88% Accordé (29 sur 33)
- 0% Refusé ( sur 33)
- 9% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (3 sur 33)
- 3% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 33)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Technical Strategies
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Technical Strategies
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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