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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 83

PDG

TenGroup Lifestyle Management Culture d’entreprise

Culture TenGroup Lifestyle Management

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de TenGroup Lifestyle Management est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Avantages et bénéfices

Rétention

Evaluation du PDG

B-

Bonheur

B-

PDG de TenGroup Lifestyle Management

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

70 /100

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Dîtes à TenGroup Lifestyle Management que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TenGroup Lifestyle Management l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TenGroup Lifestyle Management

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TenGroup Lifestyle Management

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

0%	Promoters
75%	Passives
25%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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TenGroup Lifestyle Management Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 TenGroup Lifestyle Management donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TenGroup Lifestyle Management sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au TenGroup Lifestyle Management , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TenGroup Lifestyle Management sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de TenGroup Lifestyle Management sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TenGroup Lifestyle Management croient que l'environement chez TenGroup Lifestyle Management est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TenGroup Lifestyle Management est bureaucratique . Environ 33% des employés chez TenGroup Lifestyle Management travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TenGroup Lifestyle Management sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez TenGroup Lifestyle Management ont examiné TenGroup Lifestyle Management dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 TenGroup Lifestyle Management donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à TenGroup Lifestyle Management sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au TenGroup Lifestyle Management , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de TenGroup Lifestyle Management sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de TenGroup Lifestyle Management sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de TenGroup Lifestyle Management croient que l'environement chez TenGroup Lifestyle Management est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TenGroup Lifestyle Management est bureaucratique . Environ 33% des employés chez TenGroup Lifestyle Management travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de TenGroup Lifestyle Management sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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