Terex Culture d’entreprise

9 des employés de chez Terex ont examiné Terex dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Terex donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Terex sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Terex , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Terex sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Terex sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Terexcroient que l'environement chez Terex est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Terex est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Terex travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Terex sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.