Terminix Culture d’entreprise

Les employés 302 chez Terminix ont examiné Terminix dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 302 Terminix donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Terminix sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Terminix , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Terminix ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 302 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Terminix sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Terminix croient que l'environement chez Terminix est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Terminix est extrêmement rapide . Envirion 39% des employés chez Terminix travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Terminix sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.