The Forum Group Culture | Comparably

The Forum Group Culture d’entreprise

Culture The Forum Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de The Forum Group

James O'Toole The Forum Group's CEO
James O'Toole

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
James O'Toole  CEO / President
James O'Toole
CEO / President
James O'Toolesert en tant que CEO / President de The Forum Group .
Janice Sivillo  VP of Operations
Janice Sivillo
VP of Operations
Janice Sivillo serves as the VP of Operations of The Forum Group. Janice started at The Forum Group in Mar of 1987. Janice currently resides in the Greater New York City Area.
Jon Mittelman  Vice President/ Head of Technology Placement Group
Jon Mittelman
Vice President/ Head of Technology Placement Group
Jon Mittelman serves as the Vice President/ Head of Technology Placement Group of The Forum Group. Jon started at The Forum Group in Apr of 2013. Jon currently resides in the Greater New York City Area.
Joseph Cilibrasi  VP-Technology Recruiter
Joseph Cilibrasi
VP-Technology Recruiter
Joseph Cilibrasi serves as the VP-Technology Recruiter of The Forum Group. Joseph started at The Forum Group in Mar of 2003. Joseph currently resides in the Greater New York City Area.
Mehran Taghvai  vp of sales and marketing
Mehran Taghvai
vp of sales and marketing
Mehran Taghvai sert en tant que vp of sales and marketing de The Forum Group.
Matthew Linder  Managing Director - Legal, Compliance & Operations
Matthew Linder
Managing Director - Legal, Compliance & Operations
Matthew Linder serves as the Managing Director - Legal, Compliance & Operations of The Forum Group. Matthew started at The Forum Group in Apr of 2011. Matthew currently resides in the Greater New York City Area.
Mary Schmid  Vice President
Mary Schmid
Vice President
Mary Schmid serves as the Vice President of The Forum Group. Mary started at The Forum Group in Mar of 1989. Mary currently resides in the Greater New York City Area.
Susan Kurien  Managing Director, Legal
Susan Kurien
Managing Director, Legal
Susan Kurien serves as the Managing Director, Legal of The Forum Group. Susan started at The Forum Group in Oct of 2013. Susan currently resides in the Greater New York City Area.
Norman Fastenberg  Managing Director
Norman Fastenberg
Managing Director
Norman Fastenberg sert en tant que Managing Director de The Forum Group.
Daniel Hurd  Executive Vice President
Daniel Hurd
Executive Vice President
Daniel Hurd serves as the Executive Vice President of The Forum Group. Daniel started at The Forum Group in December of 2018. Daniel currently resides in the Greater New York City Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Christina Nalio  Vice President, Human Resources Recruiting
Christina Nalio
Vice President, Human Resources Recruiting
Christina Nalio serves as the Vice President, Human Resources Recruiting of The Forum Group. Christina started at The Forum Group in April of 2018. Christina currently resides in the Greater New York City Area.
Cheryl Packman-Davis  Vice-President Human Resources
Cheryl Packman-Davis
Vice-President Human Resources
Cheryl Packman-Davis serves as the Vice-President Human Resources of The Forum Group. Cheryl started at The Forum Group in March of 1994. Cheryl currently resides in the Greater New York City Area.
Maria Brown  Director, Human Resources Staffing
Maria Brown
Director, Human Resources Staffing
Maria Brown serves as the Director, Human Resources Staffing of The Forum Group. Maria started at The Forum Group in May of 2017. Maria currently resides in the Greater New York City Area.

Laissez The Forum Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Forum Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Forum Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

The Forum Group Visa H1B

En 2019, The Forum Group a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Forum Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Forum Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez The Forum Group ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise