The Greenbrier Culture d’entreprise

17 des employés de chez The Greenbrier ont examiné The Greenbrier dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 The Greenbrier donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Greenbrier sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Greenbrier , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Greenbrier sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de The Greenbrier sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Greenbriercroient que l'environement chez The Greenbrier est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Greenbrier est bureaucratique . Environ 75% des employés chez The Greenbrier travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Greenbrier ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.