The Greenbrier Culture Company

17 dipendenti di The Greenbrier hanno esaminato The Greenbrier attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 17 The Greenbrier dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Greenbrier sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in The Greenbrier, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Greenbrier sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in The Greenbrier sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Greenbrier crede l'ambiente al The Greenbrier è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Greenbrier è moderare. Circa 75% dei dipendenti a The Greenbrier lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di The Greenbrier non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.