The Pinnacle Group Culture | Comparably

The Pinnacle Group Culture d’entreprise

Culture The Pinnacle Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de The Pinnacle Group

Nina Vaca The Pinnacle Group's CEO
Nina Vaca

Informations sur la société

Adresse
192 Richmond Hill Ave Suite 18
Stamford, CT 06902
United States of America
Site Internet
www.thepinnaclegroup.com
Fondé
1983

Description de l’entreprise

The Pinnacle Group is a national business-to-technology IT solutions provider.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Nina Vaca  CEO / President
Nina Vaca
CEO / President
Nina Vacasert en tant que CEO / President de The Pinnacle Group .
Kim Ross  Director Of Business Operations
Kim Ross
Director Of Business Operations
Kim Ross sert en tant que Director Of Business Operations de The Pinnacle Group.
Justin Junkel  Senior Vice President - Finance & Analytics
Justin Junkel
Senior Vice President - Finance & Analytics
Justin Junkel sert en tant que Senior Vice President - Finance & Analytics de The Pinnacle Group.
Michael Keiper  Senior Vice President - Pinnacle MSP - Strategy and Operations
Michael Keiper
Senior Vice President - Pinnacle MSP - Strategy and Operations
Michael Keiper sert en tant que Senior Vice President - Pinnacle MSP - Strategy and Operations de The Pinnacle Group.
Kyle Pittenger  SVP of Sales
Kyle Pittenger
SVP of Sales
Kyle Pittenger sert en tant que SVP of Sales de The Pinnacle Group.

Laissez The Pinnacle Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Pinnacle Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Pinnacle Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Pinnacle Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Pinnacle Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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