The Riverside Company Culture d’entreprise
Culture The Riverside Company
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stewart Kohl
CEO / President
Stewart Kohlsert en tant que CEO / President de The Riverside Company .
Christopher Lake
Finance Director / Operating CFO Executive
Christopher Lake sert en tant que Finance Director / Operating CFO Executive de The Riverside Company.
Graham Hearns
Managing Director of Global Marketing & Communications and Talent Management
Graham Hearns sert en tant que Managing Director of Global Marketing & Communications and Talent Management de The Riverside Company.
David Reiss
Managing Director, Finance
David Reiss sert en tant que Managing Director, Finance de The Riverside Company.
Daniel Perry
Managing Director-Sales Excellence
Daniel Perry sert en tant que Managing Director-Sales Excellence de The Riverside Company.
Alana Mahoney
Vice President of Loan Operations - Riverside Credit Solutions
Alana Mahoney sert en tant que Vice President of Loan Operations - Riverside Credit Solutions de The Riverside Company.
The Riverside Company Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
They need to learn how to take suggestions.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Keeps changing and the copay is always elevating, and never find a really good doctor.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
They are really helpful, but not want to be assertive.
Laissez The Riverside Company savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à The Riverside Company que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Riverside Company l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
65
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Riverside Company
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Riverside Company
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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