The Washington Center Culture | Comparably

The Washington Center Culture d’entreprise

Culture The Washington Center

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de The Washington Center

 The Washington Center's CEO

The Washington Center Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

The Washington Center is the bridge between higher education and professional careers—leveraging all of what Washington, D.C. has to offer to provide dynamic, experiential learning opportunities to empower and motivate young people to become engaged global citizens.

The Washington Center Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez The Washington Center ont examiné The Washington Center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
David Anderson  Senior Vice President, Government Relations
David Anderson
Senior Vice President, Government Relations
David Anderson serves as the Senior Vice President, Government Relations of The Washington Center. David started at The Washington Center in August of 2004. David is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Varun Dhawan  Managing Director, Finance
Varun Dhawan
Managing Director, Finance
Varun Dhawan serves as the Managing Director, Finance of The Washington Center. Varun started at The Washington Center in August of 2016. Varun is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Joseph Johnston  Senior Vice President
Joseph Johnston
Senior Vice President
Joseph Johnston serves as the Senior Vice President of The Washington Center. Joseph started at The Washington Center in July of 2002. Joseph is currently based in the Baltimore, Maryland Area.
Ryan Klang  Senior Vice President and Chief Operating Officer
Ryan Klang
Senior Vice President and Chief Operating Officer
Ryan Klang serves as the Senior Vice President and Chief Operating Officer of The Washington Center. Ryan started at The Washington Center in January of 2015. Ryan is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Jennifer Clinton  COO
Jennifer Clinton
COO
Jennifer Clinton sert en tant que COO de The Washington Center.
Virginia Gergoff  Managing Director for International Programs
Virginia Gergoff
Managing Director for International Programs
Virginia Gergoff serves as the Managing Director for International Programs of The Washington Center. Virginia currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sherrod Williams  Managing Director, Experiential Learning and Career Readiness
Sherrod Williams
Managing Director, Experiential Learning and Career Readiness
Sherrod Williams serves as the Managing Director, Experiential Learning and Career Readiness of The Washington Center. Sherrod currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Carmenchu Mendiola-Fernandez  Senior Vice President Communications and Digital Strategy
Carmenchu Mendiola-Fernandez
Senior Vice President Communications and Digital Strategy
Carmenchu Mendiola-Fernandez serves as the Senior Vice President Communications and Digital Strategy of The Washington Center. Carmenchu currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Frederick Keaton  Human Resources Director
Frederick Keaton
Human Resources Director
Frederick Keaton serves as the Human Resources Director of The Washington Center. Frederick started at The Washington Center in January of 2009. Frederick currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tehseen Jafary  Senior HR Manager
Tehseen Jafary
Senior HR Manager
Tehseen Jafary serves as the Senior HR Manager of The Washington Center. Tehseen currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Laissez The Washington Center savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Washington Center que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Washington Center l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Washington Center

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Washington Center

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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