Third I Culture d’entreprise
Culture Third I
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kevin Fattor
Vice President, Operations and Delivery
Kevin Fattor serves as the Vice President, Operations and Delivery of Third I. Kevin started at Third I in January of 2011. Kevin is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Sushil Muzumdar
VP of Technology
Sushil Muzumdar sert en tant que VP of Technology de Third I.
Sandy M
Head Of Business Development
Sandy M sert en tant que Head Of Business Development de Third I.
Laissez Third I savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Third I que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Third I l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Third I Visa H1B
En 2019, Third I a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (4 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Third I
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Third I
N/A
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