TORI Global Culture | Comparably
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TORI Global Compagnie réclamée

TORI Global Culture d’entreprise

Culture TORI Global

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de TORI Global

Martin Harvey TORI Global's CEO
Martin Harvey

TORI Global Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

It takes courage to embrace change and transform your business. We know. We’ve been there. That’s why we set up TORI Global. To put real industry experience at the heart of consultancy. So you get the best independent advice and specialist expertise for the success you deserve.

Énoncé de vision

To be recognised as a disruptive force in consulting, challenging the status quo and delivering value to our clients, our staff and our shareholders. Experience. The Difference.

Valeurs

  • Trust
  • Openness
  • Respect
  • Integrity
  • TORI Global

TORI Global Coup d’oeil sur la culture

TORI Global has 50 employees. 1 des employés de chez TORI Global ont examiné TORI Global dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
62 Cornhill
London, AR EC3V 3NH
United Kingdom
Site Internet
www.toriglobal.com
Fondé
2002
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

A specialist financial services consultancy trading in experience, challenging the status quo and delivering value to our clients, staff and shareholders.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Martin Harvey  CEO / President
Martin Harvey
CEO / President
Martin is an experienced executive (35+ years) who has performed Chief Information Officer (CIO) and senior IT roles for global organisations within the Financial Services sector. ? Martin’s greatest asset is his deep understanding of Executive Level IT Management through having held numerous senior level IT positions, whilst being able to relate to and communicate with the business, Finance and other non-IT areas.
Jerry Gregory  US - SVP Business Development & Managing Partner
Jerry Gregory
US - SVP Business Development & Managing Partner
Jerry Gregory serves as the SVP Business Development & Managing Partner of TORI Global. Jerry currently resides in the Greater New York City Area.
Stuart Waldrum  US - COO Americas & Managing Partner
Stuart Waldrum
US - COO Americas & Managing Partner
Stuart is senior IT Executive with extensive experience managing complex IT organizations as well as evaluating organizations, recommending and driving transformation change. An active business partner and strategist with the proven ability to leverage a mix of multi-faceted technology, systems and people to drive both growth and customer satisfaction. Stuart is based in New York.
Chris Renardson  Managing Director
Chris Renardson
Managing Director
Chris has over 25 years experience in Investment Banking  and FS operations.  He heads TORI’s Operational Excellence practice. Key areas of expertise include: Current State analysis and operating model design; regulatory impact assessment and compliance; Risk and Control frameworks; Lean Ways of Working and Continuous Improvement.  Chris has worked with a number of global Tier 1 clients to drive cost and efficiency gains through end-to-end process optimisation, risk mitigation, Service Delivery and IT re-platforming. Chris is MD for Business Development
Costas Liassides  MD & COO
Costas Liassides
MD & COO
Costas is a Senior Technology professional with over 25 + years of experience, in-depth knowledge of technology and technology trends and the application of IT to support and to drive Business strategy.?? Costas has held various senior technology roles in Top Tier Financial services organisations as well as Technology consulting and service providers.  He has held the positions of Global Head of Markets technology, Global CIO for a Tier 1 Investment Bank; he was a partner for a global technology services organisation and more recently Group CIO for a global Brokerage organisation. Costas is MD and TORI COO; He also leads TORIs internal quality assurance function (ESQA).

TORI Global Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Living the values of TORI

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

It's a good all round package

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Collaborative nature and the banter

Laissez TORI Global savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TORI Global que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TORI Global l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TORI Global

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TORI Global

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
Bonus de performance
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile

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