Total life changes Culture | Comparably
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Total life changes Compagnie réclamée

Total life changes Culture d’entreprise

Culture Total life changes

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Total life changes

 Total life changes' CEO

Total life changes Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Meeting the creative team and department leads.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

My coworkers.we have after hour sessions to cwnt about work.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Personality. Diversity. Honesty. Creative. Welcoming.

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Everything is wrong. No structure. Growing to fast and not sure how to handle it.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

If I was truly paid for what i do that would be a start. They claim we are all paid to do what we are supposed to and are expected to do more to be paid more. But its a matter of sho is really in there line of sight the most to get a raise.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Lead by example. We are a vitamin and supplement company. A health and wellness company. Employees are diciplined for working with other companies or using other products and yet executive staff and act as ambassadors to other vitamin brands wiyhout reprocussion.

Laissez Total life changes savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Total life changes que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Total life changes l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Total life changes

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Total life changes

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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