TRC Companies Culture d’entreprise

123 des employés de chez TRC Companies ont examiné TRC Companies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 123 TRC Companies donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TRC Companies ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à TRC Companies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TRC Companies ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 123 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TRC Companies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TRC Companiescroient que l'environement chez TRC Companies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TRC Companies est modéré . Envirion 41% des employés chez TRC Companies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de TRC Companies ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.