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Trellis Compagnie réclamée

"Trellis is a provider of web design, WordPress development, SEO and internet marketing services." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 49

PDG: Isaiah Bollinger

Trellis Culture d’entreprise

Culture Trellis

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Trellis est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A-

Evaluation du PDG

B+

Équipe

eNPS

Culture de travail

B-

PDG de Trellis

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Isaiah Bollinger

78 /100

Laissez Trellis savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Trellis que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Trellis l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Trellis a appliqué pour 12 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 83% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Trellis annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

83% Accordé (10 sur 12)
0% Refusé ( sur 12)
17% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (2 sur 12)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 12)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Trellis

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Trellis

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

Trellis Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Trellis donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Trellis sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Trellis , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Trellis sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Trellis sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Trellis sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Trellis ont examiné Trellis dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Trellis donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Trellis sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Trellis , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Trellis sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Trellis sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de Trellis sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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