Trellix Culture d’entreprise

55 des employés de chez Trellix ont examiné Trellix dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 55 Trellix donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Trellix sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Trellix , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Trellix ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Trellix sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Trellix croient que l'environement chez Trellix est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Trellix est bureaucratique . Envirion 45% des employés chez Trellix travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Trellix sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.