Trend Micro – Very low pay for industry, interesting work, no cost of living raises, most profits to shareholders rather than loyal employees, high turnover and brain drain. | Comparably

Trend Micro – Very low pay for industry, interesting work, no cost of living raises, most profits to shareholders rather than loyal employees, high turnover and brain drain.

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Trend Micro develops server security, cloud security, and small business content security solutions. Lire la suite
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Very low pay for industry, interesting work, no cost of living raises, most profits to shareholders rather than loyal employees, high turnover and brain drain.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Working with driven people. Culture died with pandemic.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

More approachable than most execs

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Too long, too disjointed, no clear plan from interviewers.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Passionate people giving Trend 6 more months before they leave for a company that values them. Continued mass exodus imminent.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Paid less than at nearly all competitors in cybersecurity and tech as a whole, no cost of living raises equating to massive year over year paycuts for loyalty, performance raises are extremely below cost of living and not transparently distributed, but they give away hundreds of millions to investor

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