Troika Culture d’entreprise

8 des employés de chez Troika ont examiné Troika dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Troika donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Troika sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Troika , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Troika sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Troika sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Troika croient que l'environement chez Troika est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Troika est extrêmement rapide . Envirion 17% des employés chez Troika travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Troika sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.