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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 50

PDG: Diane Regas

Trust for Public Land Culture d’entreprise

Culture Trust for Public Land

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de Trust for Public Land est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

Bonheur

C+

Compensation

C-

PDG de Trust for Public Land

Diane Regas

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Dîtes à Trust for Public Land que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Trust for Public Land l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Trust for Public Land

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Trust for Public Land

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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Trust for Public Land Coup d’oeil sur la culture

Employés à Trust for Public Land ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Trust for Public Land , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

4 des employés de chez Trust for Public Land ont examiné Trust for Public Land dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Employés à Trust for Public Land ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Trust for Public Land , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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