Uber Operations Culture d’entreprise

6 des employés de chez Uber Operations ont examiné Uber Operations dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Uber Operations donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Uber Operations sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Uber Operations , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Uber Operations sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Uber Operations sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Uber Operationscroient que l'environement chez Uber Operations est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Uber Operations est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Uber Operations travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Uber Operations sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.