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Uber Operations società ha sostenuto

Uber Operations is a data management and cyber security service provider for health care companies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato: Eduardo Gonzalez Loumiet

Uber Operations Culture Company

Uber Operations Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Uber Operations è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

B+

Valutazione CEO

C+

incontri

C+

Perks e vantaggi

C+

Team

C+

CEO di Uber Operations

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Eduardo Gonzalez Loumiet

72 /100

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Let Uber Operations sa che si desidera lavorare lì

Dici Uber Operations sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Uber Operations la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Uber Operations

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Uber Operations

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Uber Operations Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Uber Operations dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Uber Operations sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Uber Operations, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Uber Operations sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Uber Operations sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Uber Operations crede l'ambiente al Uber Operations è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Uber Operations è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Uber Operations lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Uber Operations sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Uber Operations hanno esaminato Uber Operations attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Uber Operations dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Uber Operations sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Uber Operations, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Uber Operations sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Uber Operations sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Uber Operations crede l'ambiente al Uber Operations è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Uber Operations è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Uber Operations lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Uber Operations sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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