UHS (Universal Health Services) Culture d’entreprise

541 des employés de chez UHS (Universal Health Services) ont examiné UHS (Universal Health Services) dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 14 journées.

Globalement, les employés de 541 UHS (Universal Health Services) donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à UHS (Universal Health Services) sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au UHS (Universal Health Services) , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de UHS (Universal Health Services) ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 541 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de UHS (Universal Health Services) sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de UHS (Universal Health Services) croient que l'environement chez UHS (Universal Health Services) est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UHS (Universal Health Services) est extrêmement rapide . Envirion 37% des employés chez UHS (Universal Health Services) travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de UHS (Universal Health Services) sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.