University of Memphis Culture d’entreprise

Culture University of Memphis

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de University of Memphis est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C-

Manager

eNPS

Direction

D-

Sentiment

D-

PDG de University of Memphis

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

41 /100

Laissez University of Memphis savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à University of Memphis que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à University of Memphis l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à University of Memphis

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à University of Memphis

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-57

Score eNPS

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

University of Memphis Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 University of Memphis donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à University of Memphis sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au University of Memphis , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de University of Memphis sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de University of Memphis sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de University of Memphis croient que l'environement chez University of Memphis est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez University of Memphis est bureaucratique . Environ 60% des employés chez University of Memphis travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de University of Memphis sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

8 des employés de chez University of Memphis ont examiné University of Memphis dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 University of Memphis donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à University of Memphis sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au University of Memphis , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de University of Memphis sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de University of Memphis sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de University of Memphis croient que l'environement chez University of Memphis est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez University of Memphis est bureaucratique . Environ 60% des employés chez University of Memphis travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de University of Memphis sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité; Plan d’achat d’actions des employés

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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