University of the Pacific Culture d’entreprise

Culture University of the Pacific

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de University of the Pacific est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

B+

Compensation

C+

Sentiment

C+

Avantages et bénéfices

Réunions

PDG de University of the Pacific

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

53 /100

Laissez University of the Pacific savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à University of the Pacific que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à University of the Pacific l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à University of the Pacific

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à University of the Pacific

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

University of the Pacific Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 University of the Pacific donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à University of the Pacific sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au University of the Pacific , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de University of the Pacific ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de University of the Pacific sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de University of the Pacific sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez University of the Pacific ont examiné University of the Pacific dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 University of the Pacific donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à University of the Pacific sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au University of the Pacific , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de University of the Pacific ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de University of the Pacific sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de University of the Pacific sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité; Plan d’achat d’actions des employés

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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