University of the Pacific Culture Company

University of the Pacific Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di University of the Pacific è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

B+

Compenso

C+

Sentimento

C+

Perks e vantaggi

incontri

CEO di University of the Pacific

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

53 /100

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Let University of the Pacific sa che si desidera lavorare lì

Dici University of the Pacific sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà University of the Pacific la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso University of the Pacific

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso University of the Pacific

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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University of the Pacific Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 University of the Pacific dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di University of the Pacific sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in University of the Pacific, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di University of the Pacific non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a University of the Pacific sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di University of the Pacific sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di University of the Pacific hanno esaminato University of the Pacific attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 University of the Pacific dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di University of the Pacific sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in University of the Pacific, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di University of the Pacific non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a University of the Pacific sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di University of the Pacific sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let University of the Pacific sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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