University System of Georgia Culture | Comparably

University System of Georgia Culture d’entreprise

Culture University System of Georgia

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de University System of Georgia

 University System of Georgia's CEO

University System of Georgia Avis des employés

Avis positifs
70%
70%
30%
Commentaires constructifs
30%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They make themselves available to listen to concerns. It is pretty easy to get in to see my manager or higher to voice my concerns.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Paid better here than the closest higher education equivalent positions. I'd have to take a big paycut or move out of state.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We have thousands of moving parts and lots of complexity. We manage to keep everything going and humming along with uncommon issues that even then get pretty quickly corrected.

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The lack of local comparable jobs allowed management to underpay. We are losing good people to startups because this is no longer true.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Listening to those at the bottom. Open doors are fine, but they should seek out what are the problems and solutions from those in the trenches.

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

New management always wants to change culture but gets changed by it.

Laissez University System of Georgia savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à University System of Georgia que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à University System of Georgia l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent100%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à University System of Georgia

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à University System of Georgia

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé

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