Upshift Culture | Comparably

Upshift Culture d’entreprise

Culture Upshift

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Upshift

 Upshift's CEO

Informations sur la société

Adresse
901 Mission st
San Francisco, CA
United States of America
Site Internet
www.upshiftcars.com
Fondé
2012

Description de l’entreprise

Upshift offers an app that delivers you a car for the day.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Justin Erbskorn  Executive VP
Justin Erbskorn
Executive VP
Justin Erbskorn serves as the Executive VP of UpShift Digital. Justin started at UpShift Digital in November of 2012. Justin is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.

Upshift Avis des employés

Avis positifs
40%
40%
60%
Commentaires constructifs
60%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

It was fast, straight to the point and you walk out with jobs immediately upon completion.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Different faces and a variety of different work sites.

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

They need to make an investment in a real customer/employee support team and a real contact person you can call directly for escalated issues.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Lots of labor intensive work, with long hours not honest about pay rate they often miscalculate wages and hours. A system of exploitation. They need to have a"real support team."

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Providing real support to employees not just chats. Honesty when it comes to pay, timelines overall improved organization and real structure in their operations. A real person you can call and speak directly to when you have issues or questions.

Laissez Upshift savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Upshift que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Upshift l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Upshift

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Upshift

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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