UtilityAPI Culture | Comparably

UtilityAPI Culture d’entreprise

Culture UtilityAPI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de UtilityAPI

Daniel Roesler UtilityAPI's CEO
Daniel Roesler

UtilityAPI Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

UtilityAPI's mission is to create a secure and standardized data infrastructure for the evolving energy economy.

UtilityAPI Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez UtilityAPI ont examiné UtilityAPI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Oakland, CA
United States of America
Site Internet
utilityapi.com
Fondé
2014

Description de l’entreprise

UtilityAPI is a service that automatically collects utility bill and usage data from utility web portals.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Daniel Roesler  CEO / President
Daniel Roesler
CEO / President
Daniel Roeslersert en tant que CEO / President de UtilityAPI .
Devin Hampton  Vice President Corporate Development
Devin Hampton
Vice President Corporate Development
Devin Hampton serves as the Vice President Corporate Development of UtilityAPI. Devin started at UtilityAPI in October of 2017. Devin currently resides in San Francisco Bay Area.
Lynne Wander  Chief Operating Officer
Lynne Wander
Chief Operating Officer
Lynne Wander serves as the Chief Operating Officer of UtilityAPI. Lynne started at UtilityAPI in January of 2017. Lynne currently resides in San Francisco Bay Area.
Elena Lucas  Co-founder and Director
Elena Lucas
Co-founder and Director
Elena Lucas serves as the Co-founder and Director of UtilityAPI. Elena started at UtilityAPI in September of 2014. Elena currently resides in the San Francisco Bay Area.

Laissez UtilityAPI savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à UtilityAPI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à UtilityAPI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à UtilityAPI

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à UtilityAPI

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

UtilityAPI Les concurrents

  1. 1st
    Urjanet
    61 / 100
  2. 2nd
    UtilityAPI
    0 / 100

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