UXPin Culture | Comparably

UXPin Culture d’entreprise

Culture UXPin

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de UXPin

Marcin Treder UXPin's CEO
Marcin Treder

UXPin Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Enable the best user experiences by merging design and engineering into one world of better, faster product development.

UXPin Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez UXPin ont examiné UXPin dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
1134 W. El Camino Real
Mountain View, CA
Poland
Site Internet
www.uxpin.com/
Fondé
2010

Description de l’entreprise

UXPin allows product teams and designers to build low and high-fidelity, interactive, realistic web and mobile wireframes and prototypes.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Marcin Treder  CEO / President
Marcin Treder
CEO / President
Marcin Tredersert en tant que CEO / President de UXPin .
Chris Sallen  VP of Revenue, Marketing, and Sales
Chris Sallen
VP of Revenue, Marketing, and Sales
Chris Sallen serves as the VP of Revenue, Marketing, and Sales of UXPin. Chris currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sunita Reddy  Vice President, Products & Design
Sunita Reddy
Vice President, Products & Design
Sunita Reddy sert en tant que Vice President, Products & Design de UXPin.

Laissez UXPin savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à UXPin que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à UXPin l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez UXPin ?

Demandez anonymement aux employés de UXPin n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez UXPin

Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à UXPin

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à UXPin

N/A

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez UXPin ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise