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VideoAmp Compagnie réclamée

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 9

TOTAL NOTATIONS: 65

PDG: Ross McCray

VideoAmp Culture d’entreprise

Culture VideoAmp

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de VideoAmp est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

B

Direction

C+

Manager

C+

Bonheur

C

Compensation

C

PDG de VideoAmp

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Ross McCray

61 /100

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Laissez VideoAmp savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à VideoAmp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à VideoAmp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Visa H1B

En 2019, VideoAmp a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

6

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (6 sur 6)
0% Refusé ( sur 6)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 6)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à VideoAmp

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à VideoAmp

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-57

Score eNPS

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

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VideoAmp Coup d’oeil sur la culture

9 des employés de chez VideoAmp ont examiné VideoAmp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 VideoAmp donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à VideoAmp sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au VideoAmp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de VideoAmp sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

9 des employés de chez VideoAmp ont examiné VideoAmp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 VideoAmp donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à VideoAmp sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au VideoAmp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de VideoAmp sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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VideoAmp vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance-vie

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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