VidScale Culture | Comparably

VidScale Culture d’entreprise

Culture VidScale

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de VidScale

Robert Rizika VidScale's CEO
Robert Rizika

Informations sur la société

Adresse
15 Tudor Street
Cambridge, MA 02139
United States of America
Site Internet
www.vidscale.com
Fondé
2010

Description de l’entreprise

Managed and OTT Video delivery

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Robert Rizika  CEO / President
Robert Rizika
CEO / President
Robert Rizikasert en tant que CEO / President de VidScale .
Lyn Braz  CFO
Lyn Braz
CFO
Lyn Braz serves as the CFO of VidScale. Lyn started at VidScale in May of 2013. Lyn currently resides in the Greater Boston Area.
Jeff Goodman  VP Special Projects
Jeff Goodman
VP Special Projects
Jeff Goodman sert en tant que VP Special Projects de VidScale.
Anica Staunton  Vice President, Product Management, Product Marketing & Chief of Staff
Anica Staunton
Vice President, Product Management, Product Marketing & Chief of Staff
Anica Staunton serves as the Vice President, Product Management, Product Marketing & Chief of Staff of VidScale. Anica started at VidScale in December of 2016. Anica currently resides in the Greater Boston Area.
Ram Krishnan  Co-Founder and VP Strategy and Business Development
Ram Krishnan
Co-Founder and VP Strategy and Business Development
Ram Krishnan sert en tant que Co-Founder and VP Strategy and Business Development de VidScale.

VidScale Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

I got to meet many people and learn about the company

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

I feel like I am part of making the company succesful

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The people are open and want to help each other

Laissez VidScale savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à VidScale que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à VidScale l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

VidScale Visa H1B

En 2019, VidScale a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à VidScale

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à VidScale

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

VidScale Les concurrents

  1. 1st
    EdgeCast Networks
    0 / 100
  2. 2nd
    VidScale
    0 / 100

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