ViSalus Culture | Comparably

ViSalus Culture d’entreprise

Culture ViSalus

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de ViSalus

Nick Sarnicola ViSalus' CEO
Nick Sarnicola

Informations sur la société

Adresse
Troy, MI
United States of America
Site Internet
www.visalus.com
Fondé
2005

Description de l’entreprise

ViSalus is a health promoting company that created the Body by Vi 90-Day Challenge.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Nick Sarnicola  CEO / President
Nick Sarnicola
CEO / President
Nick Sarnicolasert en tant que CEO / President de ViSalus .
Eric Dust  Director
Eric Dust
Director
Eric Dust sert en tant que Director de ViSalus.
Brian McKee  Rising star director
Brian McKee
Rising star director
Brian McKee sert en tant que Rising star director de ViSalus.
Leon Battle  Regional Director
Leon Battle
Regional Director
Leon Battle sert en tant que Regional Director de ViSalus.
Mary Carlson  Director
Mary Carlson
Director
Mary Carlson sert en tant que Director de ViSalus.
Steve Lankfer  Executive Director, Shareholder
Steve Lankfer
Executive Director, Shareholder
Steve Lankfer sert en tant que Executive Director, Shareholder de ViSalus.
Holly Noble  Regional Director
Holly Noble
Regional Director
Holly Noble sert en tant que Regional Director de ViSalus.
Rhonda Lucero  National Director
Rhonda Lucero
National Director
Rhonda Lucero sert en tant que National Director de ViSalus.
Will Davis  Director
Will Davis
Director
Will Davis sert en tant que Director de ViSalus.
Josh Berger  Vice President & General Counsel
Josh Berger
Vice President & General Counsel
Josh Berger sert en tant que Vice President & General Counsel de ViSalus.

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ViSalus Visa H1B

En 2019, ViSalus a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ViSalus

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ViSalus

N/A

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