Waggener Edstrom Culture d’entreprise

3 des employés de chez Waggener Edstrom ont examiné Waggener Edstrom dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Waggener Edstrom donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Waggener Edstrom sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Waggener Edstrom , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Waggener Edstrom sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Waggener Edstrom sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Waggener Edstrom croient que l'environement chez Waggener Edstrom est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Waggener Edstrom est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Waggener Edstrom travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Waggener Edstrom ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.