Our Inspiration Drives the World of Mobility. Webasto gives them a high degree of added value for mobility applications. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 21

TOTAL NOTATIONS: 169

PDG

Webasto Culture d’entreprise

Culture Webasto

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Webasto est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Bonheur

Rétention

eNPS

Manager

C-

PDG de Webasto

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

58 /100

Laissez Webasto savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Webasto que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Webasto l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Webasto

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Webasto

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

-14

Score eNPS

33%	Promoters
20%	Passives
47%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Our Inspiration Drives the World of Mobility. Webasto gives them a high degree of added value for mobility applications.

Apprendre encore plus

Webasto Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 21 Webasto donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Webasto sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Webasto , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Webasto sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Webasto sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Webasto croient que l'environement chez Webasto est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Webasto est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Webasto sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

21 des employés de chez Webasto ont examiné Webasto dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 21 Webasto donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Webasto sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Webasto , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Webasto sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Webasto sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Webasto croient que l'environement chez Webasto est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Webasto est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Webasto sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Webasto savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Webasto ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise