WeDo Culture | Comparably

WeDo Culture d’entreprise

Culture WeDo

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de WeDo

Rui Paiva WeDo's CEO
Rui Paiva

WeDo Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

To contribute toward its vision for the world, WEDO’s mission is to ensure that women’s rights; social, economic and environmental justice; and sustainable development principles-as well as the linkages between them-are at the heart of global and national policies, programs and practices.

Énoncé de vision

As a global women’s advocacy organization, WEDO envisions a just world that promotes and protects human rights, gender equality and the integrity of the environment.

WeDo Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez WeDo ont examiné WeDo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
415 E Menomonee Street
Milwaukee, WI
United States of America
Site Internet
wedo.co
Fondé
2012

Description de l’entreprise

Collaborative wedding planning platform

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Rui Paiva  CEO / President
Rui Paiva
CEO / President
Rui Paivasert en tant que CEO / President de WeDo .
Sergio Steiger  VP Business Development NA America
Sergio Steiger
VP Business Development NA America
Sergio Steiger sert en tant que VP Business Development NA America de WeDo.
Hans Eismann  VP Service Delivery & Operations
Hans Eismann
VP Service Delivery & Operations
Hans Eismann sert en tant que VP Service Delivery & Operations de WeDo.

Laissez WeDo savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à WeDo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à WeDo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à WeDo

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à WeDo

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

WeDo Les concurrents

  1. 1st
    Boost
    67 / 100
  2. 2nd
    Equally Wed
    0 / 100
  3. 3rd
    WeDo
    0 / 100

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