Weill Cornell Medicine Culture d’entreprise

49 des employés de chez Weill Cornell Medicine ont examiné Weill Cornell Medicine dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 49 Weill Cornell Medicine donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Weill Cornell Medicine ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Weill Cornell Medicine , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Weill Cornell Medicine sont généralement satisfaits de leur équipe. 49 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Weill Cornell Medicine sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Weill Cornell Medicinecroient que l'environement chez Weill Cornell Medicine est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Weill Cornell Medicine est extrêmement rapide . Envirion 74% des employés chez Weill Cornell Medicine travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Weill Cornell Medicine ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.