WestJet Culture d’entreprise

126 des employés de chez WestJet ont examiné WestJet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 12 journées.

Globalement, les employés de 126 WestJet donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à WestJet ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à WestJet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de WestJet sont satisfaits de leur équipe. 126 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de WestJet sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de WestJetcroient que l'environement chez WestJet est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez WestJet est extrêmement rapide . Envirion 53% des employés chez WestJet travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de WestJet sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.