Who Gives a Crap Culture d’entreprise

9 des employés de chez Who Gives a Crap ont examiné Who Gives a Crap dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Who Gives a Crap donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Who Gives a Crap ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Who Gives a Crap , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Who Gives a Crap sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Who Gives a Crap sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Who Gives a Crapcroient que l'environement chez Who Gives a Crap est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Who Gives a Crap est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Who Gives a Crap travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Who Gives a Crap sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.